WORK & ENVIRONMENT 仕事内容・働く環境
これまでの経験を土台に、無理なく成長できる環境です。
求めるマインドセット
Communication
顧客や社内メンバーと
円滑にやり取りできる力
Teamwork
状況に応じて周囲と連携し
チームで行動できる姿勢
歓迎スキル
-
目標達成に向けた行動力
数字や目標に対してコミットし、試行錯誤しながら完遂した経験がある方を歓迎します。
-
対人コミュニケーション能力
顧客やチームメンバーと円滑に意思疎通を図り、物事を進められる方を歓迎します。
-
グローバルな視点
多様な価値観を尊重し、広い視野でビジネスの可能性を広げたいという意欲を重視します。
※ 専門知識（建機の整備知識等）は必須ではありません。入社後に学べる環境があります。
NDTの通年採用の特徴
経験を活かして、国内外で新しい挑戦ができる通年採用です。
担当業務例
通年採用では、以下のような業務を担当していただきます。
中古建設機械の
仕入れ・販売
中古建設機械を仕入れ、国内外へ販売・輸出する業務です。
国内外顧客との商談・
コミュニケーション
国内外の顧客対応を行い、ニーズに応じた提案を進めます。
オークション関連
業務への参加
自社運営のインターネット・現物オークション業務に携わります。
マーケット調査・
海外取引サポート
国や地域ごとの市場調査を行い、海外販売戦略に関わります。
キャリアの方向性
当社では、一人ひとりに合ったキャリアを描いていくことができます。
海外営業・マーケット担当
海外顧客への商談・販売を中心に、国や地域ごとの市場を担当するポジションです。
プロジェクトやコスト管理・改善
コスト削減プロジェクトや船積みコストの最適化などの管理・改善業務にも関与できます。
マネジメント・チームリーダー
貿易事務リーダーなど、部門を統括しながらチームを牽引するキャリアパスも想定できます。
海外拠点･グループ会社でのキャリア
三菱商事グループのネットワークがあり、海外子会社や現地法人での勤務へ進むことも可能です。
JOB INFORMATION 募集要項
| 職種 | 総合職（国内・海外営業） |
|---|---|
| 採用人数 | 若干名 |
| 業務内容 | 国内中心に良質で人気の高い中古建設機械を調達(仕入)し、海外へ販売・輸出する |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 配属部署 | 営業本部 |
| 募集背景 | 事業展開拡大の為 |
| 転勤の有無 | 有：国内拠点への転勤、異動、親会社への出向、海外グループ関係会社への赴任 |
| 対象 | 大学卒以上 文理不問 |
| 採用試験 | 書類選考ー面接2～3回ーバックチェック |
| 提出書類 |
・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許 |
| 求めるスキル |
必須：日本語での明るく活発なコミュニケーション能力 歓迎：日常会話レベルの英会話、タイ語、中国語、インドネシア語、ベトナム語など |
| 初任給 | ※ 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限100,000円／月）、時間外勤務手当、国内外赴任手当 等 |
| 昇給 | 給与改定：年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日・日曜日（但し祝日のある週は土曜日出社の場合あり） 年間休日124日（2025年度実績） その他休暇 年末年始・夏季・慶弔、私傷病、介護、育児休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
各種社会保険・退職金制度、福利厚生制度、グループ団体保険など 新入社員研修、技能資格取得推奨制度、語学研修、海外出張有り |
| 研修制度 | 私たちは、お客様へ安心・安全をお届けするために、社員への教育も惜しみなく行なっています。社会人としてのマナーはもちろんのこと、機械知識や貿易実務、刻々と変動する市場の変化や為替相場など…入社した時は全く分からなくても、部署やチームの垣根を超えたOJTを通して、しっかりサポートします。 |
| 勤務時間 | 8時30分～17時30分（うち休憩60分） |
| 職種 | 貿易事務リーダー |
|---|---|
| 採用人数 | 1名 |
| 業務内容 |
・貿易書類の作成 ・通関手続きや輸送手配 （税関への申告、運送、海運、倉庫業者との調整など） ・出荷・納品の管理 （在庫確認、発注、スケジュール調整など） ・チームメンバーのマネジメント （業務配分調整、問題解決、他チームや上長との連携） |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 配属部署 | 営業本部 |
| 募集背景 | 組織体制強化 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 対象 | 専短卒以上、文理不問 |
| 採用試験 | 書類選考ー面接2～3回ーバックチェック |
| 提出書類 |
・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書 |
| 応募資格 |
・貿易実務 ・リーダーなどの役職経験 |
| 求めるスキル |
・普通自動車運転免許 ・日本語での明るいコミュニケーション（必須） ・実務とリーダー要素を両立できる |
| 初任給 | ※ 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限100,000円／月）、時間外勤務手当、国内外赴任手当 等 |
| 昇給 | 給与改定：年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日・日曜日（但し祝日のある週は土曜日出社の場合あり） 年間休日124日（2025年度実績） その他休暇 年末年始・夏季・慶弔、私傷病、介護、育児休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
各種社会保険、退職金制度、福利厚生制度、グループ団体保険など 新入社員研修、技能資格取得推奨制度、オンライン英会話(希望) |
| 職種 | 貿易事務 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名 |
| 業務内容 |
・輸出入の書類作成や船の予約 ・簡単なメール作成・電話対応など ・Excel、Word、PowerPointなどで簡単な文書作成 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 配属部署 | 営業本部 |
| 募集背景 | 人員増員 |
| 転勤の有無 | 無 |
| 対象 | 専短卒以上、文理不問 |
| 採用試験 | 書類選考ー面接2～3回ーバックチェック |
| 提出書類 |
・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書 |
| 応募資格 |
・2年以上の貿易事務経験 ・普通自動車運転免許 |
| 求めるスキル | ・日本語での明るいコミュニケーション（必須） |
| 初任給 | ※ 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限100,000円／月）、時間外勤務手当、国内外赴任手当 等 |
| 昇給 | 給与改定：年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日・日曜日（但し祝日のある週は土曜日出社の場合あり） 年間休日124日（2025年度実績） その他休暇 年末年始・夏季・慶弔、私傷病、介護、育児休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
各種社会保険、退職金制度、福利厚生制度、グループ団体保険など 新入社員研修、技能資格取得推奨制度、オンライン英会話(希望) |
| 職種 | 技術職 |
|---|---|
| 採用人数 | 1〜2名 |
| 業務内容 | 中古建設機械の検品・査定 |
| 勤務地 | 成田(千葉)、木曽崎(三重) |
| 配属部署 | サービス部 |
| 募集背景 | 人員増員 |
| 転勤の有無 | 有 |
| 対象 | 高卒以上、文理不問 |
| 採用試験 | 書類選考ー面接2～3回ーバックチェック |
| 提出書類 |
・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書 |
| 応募資格 |
・普通自動車運転免許 ・建設機械整備 ・自動車整備 など |
| 求めるスキル |
・コミュニケーション力 ・行動力 |
| 初任給 | ※ 経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 |
| 諸手当 | 通勤手当（上限100,000円／月）、時間外勤務手当、国内外赴任手当 等 |
| 昇給 | 給与改定：年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 土曜日・日曜日（但し祝日のある週は土曜日出社の場合あり） 年間休日124日（2025年度実績） その他休暇 年末年始・夏季・慶弔、私傷病、介護、育児休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
各種社会保険、退職金制度、福利厚生制度、グループ団体保険など 新入社員研修、技能資格取得推奨制度、オンライン英会話(希望) |
FLOW 選考の流れ
01書類選考
021次面接（人事・リーダー）
03最終面接（代表面接）
